Das UNYCRA®-Beteiligungsmodell bietet eine klare, verbindliche und effiziente Beteiligungsstruktur, die in unterschiedlichsten Kontexten angewendet werden kann. Mit einem 6-Schritte-Prozess sorgt es für zielführende Zusammenarbeit, fundierte Entscheidungen und nachhaltige Umsetzungen. Die Methoden lassen sich flexibel auf spezifische Bereiche anpassen, ohne den grundsätzlichen Ablauf zu verändern.
Anwendungsbereiche des UNYCRA®-Beteiligungsmodells
1. Strukturprojekte – Beteiligung in Stadtentwicklung, Infrastruktur & Organisationsentwicklung
Großprojekte im Bereich Stadtentwicklung, Infrastruktur oder betriebliche Neustrukturierung erfordern klare Verantwortlichkeiten, fundierte Entscheidungsgrundlagen und eine effektive Einbindung von Stakeholdern. Das UNYCRA®-Modell hilft, Strukturprojekte mit einem durchdachten Beteiligungsprozess nachhaltig und erfolgreich umzusetzen.
➡ Mehr erfahren zu Strukturprojekten
2. Demokratie – Bürgerbeteiligung, politische Entscheidungsfindung & digitale Partizipation
Politische Entscheidungsprozesse leben von Transparenz, Dialog und Mitgestaltung. Das UNYCRA®-Modell ermöglicht es, demokratische Teilhabe effizient zu organisieren, um politische Legitimität zu stärken und Politikverdrossenheit entgegenzuwirken.
➡ Mehr erfahren zu Demokratieprozessen
3. Bürger:innenbeteiligung – Kommunale Projekte, Sozialpolitik & partizipative Planung
Die aktive Einbindung von Bürger:innen ist essenziell für Akzeptanz und Legitimität öffentlicher Projekte. Ob kommunale Bauprojekte, Verkehrsplanung oder soziale Maßnahmen – mit UNYCRA® lassen sich Beteiligungsprozesse strukturiert, nachvollziehbar und wirkungsvoll gestalten.
➡ Mehr erfahren zur Bürger-innenbeteiligung
4. Unternehmen & Führungskräfte – Mitarbeiterpartizipation, Change-Management & Leadership-Prozesse
Moderne Unternehmen setzen auf Partizipation statt Top-Down-Entscheidungen. UNYCRA® unterstützt Organisationen dabei, Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden, Führungskultur zu entwickeln und eine nachhaltige Innovationskultur zu fördern.
➡ Mehr erfahren zur Mitarbeiter- und Führungskräftebeteiligung
Warum UNYCRA®?
- Strukturierte & praxiserprobte Beteiligungsprozesse für nachhaltige Entscheidungen
- Verbindliche, transparente Partizipation ohne endlose Abstimmungsschleifen
- Reduzierung von Widerständen durch frühzeitige und klare Kommunikation
- Flexibel anwendbar für Unternehmen, Verwaltungen, Politik & öffentliche Projekte
- Sicherstellung messbarer Ergebnisse durch iterative Evaluation & Verbesserung
Möchtest du mehr darüber erfahren, wie UNYCRA® auch dein Projekt erfolgreicher machen kann? ➡ Jetzt Kontakt aufnehmen!